Dossiers électoraux 2014 : Hudak ou Donald Trump? Et que le chahut commence!

Kathleen Wynne a certainement quelqu’un au sein de son personnel qui fait des heures supplémentaires pour trouver des beaux mots à dire. Les médias ont rapporté les commentaires de Wynne de mardi dernier en ce qui concerne le plan du chef du PC Tim Hudak de couper 100 000 emplois du secteur public. Elle a dit : « personne depuis Donald Trump ne s’est montré aussi enthousiaste que Tim Hudak à prononcer les mots ‘À la porte!’ ». La Première ministre se rend certainement compte que l’extrême choisie par Tim Hudak (le double des coupures de Mike Harris) n’est pas très populaire et risque bel et bien de provoquer la discorde. Vendredi dernier, elle a succinctement suggéré que Hudak convertirait les « chèques de paie en avis de renvoi » Nous avons remarqué que nos amis du SCFP ont eux aussi pensé que c’était bien dit et ils recommandent vivement à leurs membres de stopper la « promesse d’avis de renvoi » de Tim Hudak.Est-ce que quelqu’un a calculé ce que cela coûterait en termes d’indemnités de départ seulement, sans compter les frais de recrutement une fois qu’on se sera aperçu que ce personnel était vraiment essentiel?

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Élections 2014 : Toc toc toc… des questions à poser sur les soins de santé

« Toc toc toc.

Qui est là?

Tim? Tim quoi?

Non, Tim Hu-dak. »

Les candidats frappent à votre porte. Des réunions de tous les candidats sont organisées dans chaque circonscription. Vous êtes prêt?

Voici quelques questions que vous voudrez peut-être garder à la porte ou apporter avec vous dans les forums locaux. Veuillez ajouter vos propres suggestions dans le champ de commentaires plus bas.

Grève des PSSP : Les compressions budgétaires au niveau des salaires nuisent aux soins à domicile

Le personnel de soutien en grève de Red Cross Care Partners frappe à la porte de trois ministres du gouvernement – Deb Matthews (Santé), Yasir Naqvi (Travail) et Charles Sousa (Finances).

Au cours des derniers jours, la ministre de la Santé Deb Matthews a déclaré qu’elle voulait laisser le processus de la négociation collective suivre son cours.

Peur de perdre le contrôle – un message trouvé à HealthAchieve

Aux fins de la Conférence HealthAchieve de l’Association des hôpitaux de l’Ontario, cette année, les organisateurs avaient embauché un graphiste pour illustrer plusieurs des sessions. Après chaque session, les participants étaient invités à examiner le dessin et à laisser un commentaire sur un feuillet autocollant.

Pas vos conservateurs à la Bill Davis : le PC ontarien adopte officiellement les politiques du travail du « Tea Party » américain

Le parti conservateur de l’Ontario a presque tourné le dos à l’abîme le week-end dernier.

L’an dernier, les conservateurs provinciaux ont publié un livre blanc qui défendait des politiques du travail à l’américaine qui s’approprient les droits des travailleurs dans ce pays depuis plus d’un demi siècle.

John Tory : la politique du « droit au travail » des conservateurs fait peur aux électeurs

L’ancien chef du parti conservateur de l’Ontario John Tory a déclaré que son successeur devrait tourner le dos à la politique du droit au travail.

Parlant la semaine dernière dans le cadre de l’émission de TVO The Agenda, John Tory a déclaré que Tim Hudak devrait traiter le livre blanc du parti conservateur comme une simple occasion de discussion. « Ce livre blanc ne donnera pas aux Ontariens le sens d’espoir et d’objectif commun pour agir en vue de créer des emplois et d’attirer des investissements », a-t-il déclaré.

Extrait vidéo – Fabriqué aux États-Unis

Le SEFPO présentera bientôt un bref documentaire sur l’impact d’une législation américaine nommée, à tort, le « droit au travail ». Les conservateurs de l’Ontario font la promotion d’une telle combine, apparemment dans l’intérêt du développement économique, mais la réalité est qu’une législation de la sorte porte préjudice aux droits des travailleurs ET à l’économie. Les faits ne confirment pas les allégations du chef du parti conservateur Tim Hudak et de son parti. Cliquez ici pour regarder l’extrait de notre vidéo :

L’ombudsman cherche à élargir son rôle depuis 1975 – le moment est-il enfin venu?

 « Il n’y a aucune surveillance efficace et indépendante de l’administration des hôpitaux. Point à la ligne! » (adaptation libre) – André Marin, ombudsman de l’Ontario, 2008

Ça fait trop longtemps que l’Ontario résiste à la surveillance par l’ombudsman de ses hôpitaux publics. Marin nous dit qu’il n’est pas le premier à demander ce rôle – Arthur Maloney avait demandé l’élargissement du pouvoir de l’ombudsman en 1975 et les titulaires du titre successifs avaient emboîté le pas devant des gouvernements successifs et insensibles de toutes les allégeances politiques.

Si la province adoptait le droit au travail, les Ontariens seraient-ils confrontés à un taux de chômage plus élevé et à des salaires plus bas?

Alors que les inégalités dans les économies en difficulté des pays développés ne cessent de s’accroître, on comprend mal pourquoi les conservateurs ontariens s’obstineraient à proposer une politique du travail qui ne ferait que creuser le fossé des inégalités.

Les politiques hostiles à la main-d’œuvre de Hudak pourraient nuire à l’économie

La guerre à laquelle se livre Tim Hudak, le chef du PC provincial, contre les syndicats est axée sur la théorie trop simpliste qu’en réduisant les salaires et prestations des travailleurs, nous parviendrons à retenir et attirer de nouvelles entreprises en Ontario. Cette arrivée spectaculaire de nouvelles entreprises finirait par faire augmenter les salaires de tous les travailleurs tandis que la demande de main-d’œuvre augmente et l’économie de marché se rétablit.