Les médecins traduisent McGuinty devant les tribunaux – le gouvernement peut-il unilatéralement imposer les barèmes d’honoraires et gels salariaux?

Les médecins de l’Ontario ripostent après que le gouvernement ait unilatéralement coupé 340 millions de dollars dans leurs honoraires le mois dernier.

L’Ontario Medical Association fait application à la Cour suprême de l’Ontario pour qu’elle procède à un examen des tactiques de négociation du gouvernement et de son imposition de réductions des honoraires.

Médecins sans emploi : pas de frites avec ça!

Que de beaux discours relativement au potentiel d’une pénurie de médecins résultant du match à mort (où tous les coups sont permis) entre l’Ontario Medical Association et Deb Matthews, notre ministre de la Santé.

Il convient de souligner que l’an dernier, le Dr Sacha Bhatia, ancien conseiller sanitaire du premier ministre Dalton McGuinty, a rédigé un texte, publié l’an dernier sur longwoods.com, qui abordait les problèmes d’emploi auxquels se heurteraient bientôt les jeunes médecins.

Les taux de roulement du personnel coûtent cher aux hôpitaux – à quoi faut-il s’attendre?

La façon dont une organisation détermine le coût du roulement des employés peut varier. Certaines ne s’intéressent qu’aux coûts du recrutement. Par exemple, en 2008, Professions Santé Ontario estimait à 25 000 $ le coût du recrutement d’une infirmière. D’autres s’intéressent à des répercussions plus générales, telles que le coût des indemnités de départ, du recrutement, de la formation, du temps supplémentaire et du manque à produire. Le Centre des sciences de la santé de London (CSSL), par exemple, estime a 1,5 fois la rémunération annuelle d’un poste le coût réel du roulement des employés.